| 释义 |
产假不是按出生当天算。
产假是从休产假当天开始计算，产假并非是从生产那天开始计算的，法律规定女职工生育享受九十八天产假，其中产前可以休假十五天，因此职工在产前休假的，产假从休假当天开始计算。
产假标准如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产的，增加产假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
综上所述，产假的规定是十分的严格和详细的，此时在日常的生活当中如果遇到了相关需要生孩子的情形的时候，一定要严格的符合相关的产假的规定。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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