| 问题 | 劳动仲裁裁决不公正，如何维护自己的权益？ |
| 释义 | 法律分析：劳动仲裁是维护劳动者权益的重要途径，但裁决结果有时不尽如人意。在这种情况下，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益： 1.申请复议或者申请再审。一旦裁决结果出来，劳动者可以申请复议或者申请再审，要求重新审理和判决。如果存在重大错误或不公正情况，这些程序可以更正错误和不公正的裁决结果。 2.向法院提起诉讼。如果复议和再审程序没有解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。劳动者可以对仲裁委员会的裁决进行撤销诉讼、确认诉讼或者变更诉讼，以维护自己的合法权益。 3.向相关部门申诉。如果劳动仲裁机构的裁决结果存在违法行为，劳动者可以向相关部门申诉，要求相关部门进行调查和处理。例如，可以向劳动监察部门、人力资源社会保障部门、工会等申诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“劳动者认为用人单位的劳动合同违反法律、法规的规定或者侵犯自己的权益，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条：“当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以向同级人民法院申请撤销。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条：“当事人提出撤销仲裁裁决的申请时，应当同时向仲裁委员会提出。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条：“仲裁委员会收到当事人的撤销仲裁裁决的申请后，应当审查后决定是否撤销。” 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条：“仲裁裁决有下列情形之一的，当事人可以向仲裁委员会申请复议：（一）仲裁员违法或者滥用职权；（二）违反法定程序；（三）作出裁决时违反公正原则；（四）认定事实不清或者证据不足；（五）处理不当。当事人还可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。” |
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