公司安排不合理的工作能拒绝吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司安排不合理的工作能拒绝吗
释义	法律客观：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	新劳动法对值班的规定新劳动法对夜班的规定新劳动法对夜班的规定新劳动法对夜班的规定新劳动法对夜班的规定安全法规定什么各部门按照职责分工员工岗位安全责任书满足什么条件才有效造谣诽谤企业会受到什么样的处罚网上恶意诽谤公司有什么责任恶意造谣诽谤企业犯法吗？网络恶意诽谤公司可以起诉诽谤者吗？网络恶意诽谤公司可以起诉诽谤者吗 ? 如何避免公司被指控商业诽谤？在网络上造谣诽谤会承担什么责任？企业诽谤企业怎么处理？恶意造谣诽谤企业犯法嘛？被恶意的诽谤网络公司可以起诉吗网络恶意诽谤公司可以起诉诽谤者嘛？单位犯罪的直接主管人员辩护词的作用是什么自行辩护内容应包括什么公安机关辩护的意义是什么？网络上恶意曝光及诽谤该如何应对？网络媒体诽谤罪的证据是怎样的？传播虚假信息的罪过被网络诬告诽谤如何处理 coding system coerce coerced accomplice coerced or induced offender coerced prostitution coerce into prostitution coercion Coercion coercion Coercion & Intimidation Defense coercion in election coercion policy coercive coercive acquisition coercive act coercive effect of obligation coercive execution coercive measure coercive measure against the person coercive measures against obstruction of administrative proceedings coercive measures against obstruction of civil proceedings coercive measures against obstruction of criminal proceedings coercive measures in civil proceedings coercive measures short of war coerciveness of administration

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法律客观：