| 释义 |
法律主观：
目前员工缴的公积金多为住房公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。一、离职后公积金是取出来好还是不取出来好1、①离职后，公积金能不能取？答案是能。不过有部分地区要求的是非本地户口人员能取。②公积金要不要取？不取，可以走转移。前提是新公司有交公积金。同时，目前公积金异地转移多数地区已经改革，可以网上办理，省得两地跑了。取不取，视情况而定。1、实在缺钱，没钱花了。公积金可以认为是一笔定存，其实还不如定存呢！因为利息相当低。因为是按当年归集的按结息日挂牌公告的活期存款利率计息。2、新公司没有交公积金。因为没有地方可以转移，那就取出来好了。3、房地产调控后，公积金存款已经不能提取作为首付了，只能用来还款。4、如果你的新公司公积金缴存额度相对高，那么就取出来，多笔活动资金。例如，新公司公积金缴存达到1000以上后，个人最高贷款额度就是40万了。不会变。③提取公积金后有什么影响？1、两年内不能以同一理由再次提取；2、半年-1年内不能用公积金买房。公积金买房要求需要连续6个月缴存公积金。3、可能影响贷款额度。例如新公司公积金缴存额度不高。那么公积金账户余额就会影响贷款额度了。每多1万可以多贷款1.2万。④去哪里提取公积金？对应的公积金管理机构。取不取，根据个人情况而定。各个城市的规定各有不同,一般来说,购买首套住房申请住房公积金个人贷款可以申请提取个人住房公积金账户内的余额付首付,提取金额不超过首付款的公积金金额。简称“又取又贷”,第二套房及以上不行。
法律客观：
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》第三条规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，所有权为职工个人。既然住房公积金的所有权为职工个人，那么，职工为什么不能随意提取呢?住房公积金制度是我国城镇住房制度改革的一项创举。建立住房公积金制度的目的，是为城市政府筹集一笔长期的、稳定的政策性住房资金，促进政策性住房金融体系的建立和城镇住房建设，提高城市政府的住房保障能力和城镇职工的居住水平。住房公积金制度实质上是一种住房保障制度，具有社会性、互助性、强制性和保障性等特征。为了实现建立住房公积金制度的目的，根据住房公积金制度的特征，行政机关要依据有关法律、法规和政策制定出具体的管理规定对住房公积金实行强制管理。由于行政机关对住房公积金实行强制管理，使得职工对住房公积金的占有、使用、收益和处分四项权能的行使受到了一定程度的限制，是一种受限制的所有权。具体表现为：1、住房公积金在未被提取前，职工并不能实际占有，而是由职工所在单位缴存到住房公积金管理中心在受委托银行设立的专户内统一管理。2、住房公积金专项用于住房方面的支出，如：购买、建造、翻建、大修自住住房，不能挪作他用，只有在规定的条件出现时才允许提取。3、住房公积金不能随职工个人的意愿决定保值方法和收益率，而是按照国家政策规定统一进行保值。4、住房公积金是个人的专项资金，没有可转让性，在未被所有人以现金形式提取以前，所有人除可用于住房支出外，没有其他处分权。
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