释义 |
2008年1月1日实施了《劳动合同法》。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。之后,2012年12月28日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议,《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。法律依据《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九十八条 【施行时间】本法自2008年1月1日起施行。 |