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问题
压半个月工资合法吗
释义
法律分析:不合法。任何形式的压工资行为都是不合法的。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。每月发放工资的时间是由用人单位确定的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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Standing Committee of the National People's Congress
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standing order
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更新时间:2025/4/5 7:11:50