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问题	第一个月上班压半个月工资合法吗
释义	法律分析：压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	劳动合同有多少份劳动合同应该复印几份？劳动合同应该几份？劳动合同应该一式几份? 劳动合同正常几份劳动合同一般几份单方面撕毁合同是否还有效合同撕毁是否有效合同撕毁会影响其效力吗一式两份合同不一样有效嘛？合同没有一式两份生效么合同没有一式两份生效吗？合同没有一式两份生效嘛一式两份的合同只签了一份有效嘛？合同书应该一式两份吗合同要一式两份才能生效吗？一式两份的合同只签了一份有没有效呢一式两份的合同只签了一份有效么合同是一式两份才有效吗合同没有一式两份？合同要一式两份才能生效吗合同一式两份只签一份生效嘛合同没有一式两份生效么？合同一式两份只签一份是否生效合同一式两份,只签了一份合同这样算有效合同吗 sale by authority of law sale by example sale by inspection sale by installment sale conditions sale discounts and allowances sale for cash sale of cash sale of land sale of nonspecific goods sale of particular kind sale of return sale of return sale of securities sale of special type sale of territory sale of unascertained goods sale on approval sale on approval sale on commission sale on consifnment sale on consignment sale on credit Sale Or Receipt Of Stolen Property sale or return

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