| 问题 | 国企正处和公务员正处有啥区别 |
| 释义 | 国企正处和公务员正处区别如下： 1、本质不同。公务员是国家身份，不出现大问题，基本也算是终身制的。从范围上看，也是全国认可的。国企里的处级干部，在内部体系里是认可的，到了体系外，认不认可，还要看对方的态度。国企选拔处级干部是参照公务体系干部选拔条例的，总体上与公务体系的程序和标准都是一样的。企业里还是走两条线的，思想工作类，一般走闭会期间的任命制和定期选举制；行政经营类，一般走聘任制、竞聘制、委任制、外派制或招聘制。公务体系的选拔程序比企业要严格多了，两者本质上还是不同的。； 2、权限不同。企业里的处级干部，有的很大，有的很小。公务体系里的处级干部，即使部委里的处长，可能也掌握全国的政策和资源。如果在基层，处级就是地方长官，为一百多万民众负责，堪称“父母官”。企业的处级干部，权限局限在企业内部，而且局限于经营管理。公务员处级干部的管理权限涵盖企业，但企业不能涵盖公务。公务体系处级干部的权限可以延伸到包括企业、医疗、教育、交通等各个方面； 3、流动不同。在处级层面上，公务体系向企业流动比较常见，企业向公务体系流动相对比较少； 4、收入不同。企业里的处级干部收入有高有低，差异化比较大，有的年薪几百万，有的年薪只是十万。公务员处级干部年薪一般都是比较规范的，全国水平也差不多，差异性不会向企业那样巨大。公务员处级干部的收入结构比较统一，但企业里的处级干部收入结构复杂，有年薪、绩效、期权、股权、分红，等等，收入弹性比较大； 5、社会地位不同。国企里的处级干部没有执法权、共同行政权、不能掌握共同资源，公务员处级干部有执法权、共同行政权力、掌握大量共同资源。 公务员退休条件： 1、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 2、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （1）工作年限满三十年的； （2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 综上所述，国企正处和公务员正处区别在于本质不同、权限不同、流动不同、收入不同和社会地位不同等五个方面。公务员与企业人员，表面上都可以叫“处长”，在实质上区别还是比较大的。至于选择公务员还是国企干部好，完全要具体问题具体分析，因人而异，因时而异。不管在哪个体系内工作，都应该努力工作，多为国企做贡献，多为民生谋福利，促进社会实现共同富裕。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。 第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； （三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。 |
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