| 问题 | 社保怎么又涨价了2023年 |
| 释义 | 社保费涨幅与基数涨幅相关，养老保险包括机关事业单位、企业职工和城乡居民三种类型，医疗保险分为城镇职工和居民两种，工伤保险按工资总额缴纳，失业保险和生育保险的缴费比例也有所不同。 法律分析 1、因为社保的基数年年都涨，所以社保费就会涨。 2、养老保险 (1)机关事业单位养老保险。基本养老保险缴纳比例为单位20%、个人8%;职业年金缴纳比例为单位8%、个人4%。 (2)企业职工养老保险。缴纳比例为单位18%、个人8%;个体、灵活就业人员缴纳比例为20%。 (3)城乡居民养老保险：缴费标准全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。 3、医疗保险 (1)城镇职工医疗保险缴纳比例为单位7%、个人2%(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担);大额医疗救助金每年均为120元，其中单位每人每月6元、个人每人每月4元(灵活就业人员单位缴费部分由个人承担)。 (2)城镇居民医疗保险：2016年个人缴费标准为140元。 4、工伤保险 机关事业单位以本单位职工工资总额为基数，按0.2%的比例由单位缴纳，职工个人不缴费;市直各类企业分为八个档次，由企业以本单位职工工资总额为基数，按照0.2—1.9%的比例缴纳，个人不缴费。 5、失业保险 事业单位、企业缴费比例为单位1%、个人0.5%。 6、生育保险 企业单位生育保险缴纳比例为单位0.5%，职工个人不缴费;机关事业单位生育保险缴纳比例为单位0.4%，职工个人不缴费。 结语 社保费涨幅与基数年度调整有关。不同养老保险类型的缴费比例各异，如机关事业单位为单位20%、个人8%，企业职工为单位18%、个人8%。城乡居民养老保险按缴费档次收取，最低为100元。医疗保险缴费比例为单位7%、个人2%。工伤保险由单位缴纳，个人不缴费。失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%。生育保险单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。以上是社保费的一些基本情况。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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