| 问题 | 直播公司不给解约怎么办 |
| 释义 | 1.你做网络直播，由于一些事情不能直播了，那么属于合同违约方，需要根据合同对违约责任的约定承担民事责任。 2.不给协议解约，又强制解约不了，你可以不用履行义务，对方主张权利并追究你方责任的，需要出示证据，否则不能得到法律支持。 3.对方不给合同的，可能没有该合同，合同是需要双方协商一致、自愿平等基础上经签字确认才成立生效。 4.如果你有签字确认，那么受合同约束，如果没有，那么根本不用担心任何责任。 一、合同期不到终止合同有赔偿吗 如果合同终止属于违约的情形，那么违约方应当赔偿对方遭受到的损失，违约方要承担相应的违约责任；如果合同终止属于法律规定或者合同约定的情形，此时双方对此都无需承担责任的，没有赔偿。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十七条，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。 第五百五十七条，有下列情形之一的，债权债务终止： （一）债务已经履行； （二）债务相互抵销； （三）债务人依法将标的物提存； （四）债权人免除债务； （五）债权债务同归于一人； （六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。 合同解除的，该合同的权利义务关系终止。 二、合同被对方没收了依然有效吗 合同被对方没收了依然有效。只要双方同意，合法有效的合同就可以缔结，如果对方一直不给，可以通过拍照或录音、复印件、传真、电子邮件证明合同存在，根据《中华人民共和国民法典》的规定，依法成立的合同对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同，依法成立的合同受法律保护。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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