| 问题 | 产检补贴什么时候可以办理 |
| 释义 | 产检补贴，孕12周左右开始登记，然后携带医保卡、结婚证、身份证复印件、准生证到定点的医疗机构医保窗口就可以办理了。 产检补贴属于生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 产检补贴领取如下： 1、生育津贴申请表； 2、生育保险参保证明（生育保险费缴费达到当地规定年限的才可以领取）； 3、结婚证原件及复印件（非婚生子女也可以领取，不过最好还是婚生）； 4、夫妻双方身份证原件及复印件（证明身份）； 5、生育证明/准生证； 6、生育医疗证明、门诊病例、出院小结等原始资料； 7、其他。 自费产检补贴办理条件如下： 1、具有本市城镇户籍； 2、参加本市城镇社会保险； 3、属于计划内生育； 4、在产科门急诊进行产前检查。 综上所述，产检补贴各个地方的规定不一样，其一般由个人支付后，携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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