问题 | 深圳婚假多少天2022 |
释义 | 2022年的深圳婚假3天。职工本人结婚的,根据具体情况,可以向本单位的行政领导申请婚嫁,领导酌情给予一至三天的假期,让职工可以顺利完成婚礼相关事宜。另外女职工产假也有98天,陪产假为15天,流产假为15天。 一、国家法定婚假的规定如下: 1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 4、在探亲假期间结婚的,不另给假期; 5、婚假包括公休假和法定假; 6、再婚的可享受法定婚假。 二、休婚假需要的材料如下: 1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可; 2、请假时出示原件,备案时提供复印件就可以; 3、可以向所在单位提交休婚假申请,申请通过后,填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的,在休婚假期间如数支付工资; 4、除了正式的请假单之外,单位会要求提交《结婚证》,以证明是否初婚,及明确结婚年龄; 5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。 综上所述,郑州婚假21天,按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假,另外婚假包含周末,公司还会保障职工在婚假期间的福利待遇,而且不能以此为借口解除与其的劳动合同。 三、根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。