工资报酬是劳动者价值的直接体现-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资报酬是劳动者价值的直接体现
释义	法律分析：劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。法律依据：《关于(劳动法)若干问题的意见》第五十三条《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。
随便看	先履抗辩权合同解除权的区别是什么？先履抗辩权合同解除权的差别是什么先履抗辩权合同解除权的差别是什么？先履抗辩权合同解除权的差别是什么打篮球牙齿被撞断可以要求赔偿么 -法律知识门牙被打松动了算轻伤吗孩子打篮球时被别人推到门牙断了，能不能要求赔偿？中国警方去国外抓捕流程邻居阻碍我建房有什么办法福州婚假多少天2022 父母丧假几天提前一个月辞职不批可以直接走吗提前一个月辞职不批可以直接走吗提出辞职不到一个月可以提前走吗正式员工如果没有提前一个月提离职离职如果没有提前一个月怎么办是不是提前一个月提离职就可以走人了提前一个月辞职，不批准可以走吗提离职之后必须一个月才能走吗提前15天提出辞职能走吗提前一星期离职公司不批准可以直接走吗身份证掉了但是有电子身份证法律问题党员每个月要开什么会？白血病算不算丧失劳动能力呢已有应约单位不能再应约其他单位是什么意思 common customs declaration form common customs tariff common-disaster clause common domestic law common domicile common drunkenness common employment Commoner commoner common error common evidence common external tariff common fishery common frontier common fund common good common heritage of mankind common informer common intent Common Intent common international law common jurisdiction common jury common lake common law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。