| 问题 | 年终奖十三薪是什么意思 |
| 释义 | 年终奖十三薪是指员工除了平时的12个月工资外，公司还会额外支付一份奖金，相当于另外一份月薪。 年终奖十三薪实际上就是员工在一年内获得13个月薪资的待遇。通常情况下，年终奖金是在年底或者新年期间发放的。 年终奖包括以下方面： 1、基本工资：年终奖通常是基于员工的基本工资和工作表现进行计算的，因此基本工资是年终奖的一个重要组成部分； 2、绩效奖金：企业根据员工的绩效表现，给予额外的奖金，绩效奖金通常是年终奖中的一个重要组成部分； 3、节日礼金：在一些企业中，年终奖还包括节日礼金，如春节、元旦、中秋节等； 4、年终福利：一些企业会在年底向员工发放额外的福利，如购物卡、健身卡、假期旅游等。 以下是一些可能影响年终奖的条件： 1、工作表现：企业通常会根据员工的工作表现来决定是否发放年终奖，表现优秀的员工通常会获得更高的奖金； 2、职位等级：不同职位等级的员工可能会获得不同金额的年终奖； 3、工作年限：在企业工作年限较长的员工可能会获得更高的奖金； 4、企业业绩：企业的业绩好坏通常也是影响年终奖的一个重要因素，企业业绩好的年份，员工通常会获得更高的奖金。 综上所述，年终奖是企业在年底向员工发放的一种奖励， 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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