问题 | 如何写解除劳动合同的声明 |
释义 | 法律分析:先写解除(终止)劳动合同证明书,然后为内容:1、本单位职工名字、性别、年龄以及工作岗位,在本单位的工作年限,现住址等其他个人情况;2、劳动合同期限,开始到截止日;3、解除、终止劳动合同的原因;4、工作年限以及该有的经济补偿金。最后是用人单位盖章以及劳动者签名的签名盖章,最后是签订的时间。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第七条民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。 第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背≠。 《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (四)被依法追究刑事责任的。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的; (六)被依法追究刑事责任的。 |
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