| 释义 |
请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等。劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在60个工日内做出处理决定。
1、对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；
2、对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；
3、对情节轻微且已改正的，撤销立案。
4、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理。
5、涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。
6、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
7、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
法律依据：《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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