| 问题 | 骨折内固定效果评估标准 |
| 释义 | 工伤鉴定主要根据伤残、功能障碍和医疗与生活护理依赖程度来评估，同时考虑心理因素。骨折的伤残鉴定标准主要看伤残、功能障碍和伤残部位。九级伤残包括器官缺损、轻度功能障碍但无医疗依赖或一般医疗依赖。十级伤残指器官缺损但无功能障碍和医疗依赖。工伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，需提供相关材料包括工伤认定决定书、诊断证明、身份证明等。 法律分析 工伤鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 骨折的伤残鉴定标准主要看是否存在伤残、功能障碍和伤残的部位等等方面，一般属于十级或者九级。(比如以下鉴定标准) 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.9.2九级条款系列 凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。 14)1～2节脊柱内固定术； 22)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍 23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后； 24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后； 5.10十级 5.10.1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。 5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者； 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。 申请劳动能力鉴定应当提交以下材料： (一)劳动能力鉴定申请； (二)《工伤认定决定书》原件和复印件； (三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历； (四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件； (五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 结语 根据工伤鉴定的原则和标准，对于伤残程度的评估主要考虑了伤者的伤残、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度。在骨折的伤残鉴定中，通常被划分为十级或九级，具体标准包括伤残的存在与部位等因素。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，符合相应条款的伤残被认定为九级或十级工伤。对于发生工伤的职工，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，申请时限最长不超过2年。申请劳动能力鉴定需要提交相关材料，包括劳动能力鉴定申请、工伤认定决定书、诊断证明、身份证明等文件。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
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