| 问题 | 威县河北省产假天数是多少？ |
| 释义 | 《女职工劳动保护特别规定》和《河北省人口与计划生育条例》规定，符合法律法规生育子女的女职工可享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假，延长婚假期间享受正常待遇。总产假最高可达158天。 法律分析 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 拓展延伸 威县河北省产假待遇政策如何？ 威县河北省的产假待遇政策是根据国家相关法律法规和政策制定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在怀孕期间和产假期间享受一系列权益和待遇保障。威县河北省对于符合条件的女职工，提供14周的产假，其中包括产前假、产假和产后假。在产假期间，女职工享受工资待遇，工资由企业按照规定发放。同时，女职工还享受产前检查、产前假期、产后恢复期、哺乳假等一系列权益。具体的待遇政策可根据个人情况和企业政策进行具体安排。 结语 根据国家相关法律法规和政策，威县河北省为符合条件的女职工提供了丰富的产假待遇。女职工在怀孕期间和产假期间享受一系列权益和保障，包括14周的产假、产前假、产后恢复期等。在这段时间里，女职工不仅享受工资待遇，还有产前检查、哺乳假等权益。具体的待遇政策会根据个人情况和企业政策进行具体安排。威县河北省致力于保障女职工的合法权益，为她们提供充分的休假和护理时间，以促进家庭和谐与女性职业发展的平衡。 法律依据 《河北省人口与计划生育条例》第二十八条《女职工劳动保护特别规定》第七条 |
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