试用期根据劳动合同有效期不同,一般为-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期根据劳动合同有效期不同,一般为
释义	法律分析：劳动者在试用期内患病时能够享有治疗的医疗期的原理是因为试用期是劳动合同的有效期，应当被计算在劳动合同的履行期内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动者在用人单位的试用期是包含在劳动合同期限之内的，因此劳动者在试用期内单位应当为劳动者办理医疗保险并缴纳医疗保险费。劳动者在患病时自然也可以享受医疗期和医疗期的福利待遇。
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