| 问题 | 在不同单位法定年假该怎么计算 |
| 释义 | 根据法律规定，不同单位的年假计算方式如下：累计工作满20年的劳动者，享有15天的年假；累计工作满10年但不满20年的劳动者，享有10天的年假；累计工作满1年但不满10年的劳动者，享有5天的年假。单位会根据生产和工作情况，兼顾职工的意愿，统筹安排年假。职工在年假期间的工资收入与正常工作期间相同。 法律分析 在不同单位法定年假计算：劳动者累计工作已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 该内容由 江伟律师 和 家和律云 共创回答 |
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