网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
老人找老伴生病谁负责
释义
法律分析:
如果你在中老年时期找了另一半,那么在生病的时候你的另一半就要负责照顾你,同时你的子女也应该承担起赡养的义务。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第一千零六十七条 父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。
随便看
哺乳期妇女劳动保护特别规定
劳动法对于哺乳期的规章是什么?
什么是哺乳期?女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护?
女职工哺乳期的特殊劳动保护
哺乳期女职工劳动保护 -法律知识
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多少的婴儿的女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满什么的婴儿的女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少的婴儿的女职工用人单位不得延长
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少婴儿的女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多长时间的婴儿的女职工用人单位不得延
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少的婴儿女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满多大的婴儿的女职工用人单位不得延长劳
对哺乳未满多少个月的婴儿的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
2023女职工劳动保护特别规定对哺乳时间有什么规定
劳动法对于哺乳期的规定是什么 -法律知识
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳未满什么的婴儿的女职工用人单位不得延长劳
依据女职工劳动保护特别规定对哺乳期未满多少婴儿的女职工用人单位不得延长劳
哺乳期女职工上班可享受什么待遇
三类商品
三类物资
三棱刀
三联单
三民主义
三明治租赁
三年期保险费调整制
三权分立制度
三权宪法
三人持械夜间行猎罪
三人团
三审程序
三审终审
三审终审制
三省六部制
三十人集团
三司使
三同时制度
三位一体
三位一体节庭期
三限制
三元的犯罪原因说
三院制
三章之法
三重保险
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/29 7:53:47