| 问题 | 工地工伤脚小拇指骨折赔偿标准 |
| 释义 | 工地工伤脚小拇指骨折赔偿标准及程序：1.申请工伤认定，由劳动部门决定；2.认定为工伤后，用人单位承担医药费和工资；3.稳定后申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿；4.伤残等级由劳动能力鉴定委员会决定。工伤伤残鉴定费用由社保中心或用人单位承担。工伤认定和劳动能力鉴定分别由人力资源和社会保障局和劳动能力鉴定委员会负责。 法律分析 一、工地工伤脚小拇指骨折赔偿标准 脚趾骨折工伤赔偿如下： 1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 3．等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 4．根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。 二、工伤伤残鉴定费用该谁出 有缴纳工伤保险的，由社保中心承担，未缴纳的由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条劳动能力鉴定费用从统筹地区当年征收的工伤保险费中支付。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险期间，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。具体收费标准由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。 三、鉴定工伤在哪个部门 工伤认定：用人单位所在地的人力资源和社会保障局。 申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。 劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。 结语 工伤认定和劳动能力鉴定是保障工人权益的重要环节。首先，必须申请工伤认定，获得工伤认定决定书后，用人单位应全额垫付医药费，并按原待遇发放工资。停工留薪期内的护理和伙食补助费也由单位负责。其次，伤情稳定后可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿。工伤保险费用由社保中心或用人单位承担，具体标准由相关部门制定。工伤认定和劳动能力鉴定需向当地人力资源和社会保障局申请，提供相关材料。保护工人权益，维护公平正义。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 |
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