| 问题 | 我国工作时间的种类有哪些 |
| 释义 | 根据相关法律规定，我国工作时间种类包括标准工时时间和非标准工作时间。具体如下： 1、标准工作时间是根据法律规定正常情况下的工作时间，分为标准工作日和标准工作周； 2、非标准工作时间是在特殊情形下适用的不同于标准工作时间的工作时间。 签订劳动合同应注意什么 签订劳动合同一般应注意如下事项： 1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延； 2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上修改； 3、数字一定要大写； 4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 |
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