| 问题 | 下岗职工退休工资怎么算 |
| 释义 | 根据最新的计算方法，职工退休后领取的退休金包括基础的养老金和个人账户养老金 (1)基础的养老金=(本地区上年度职工月平均工资+职工指数化月平均缴费工资)÷2×缴费的年限×1% 也就是说基础养老金中，只要您缴费的基数越高，缴纳的年份越多，养老金就会越多 (2)个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 计发月数不同年龄的人的标准是不同的50周岁为195、55周岁为170、60周岁为139。 根据这两个公式，我们可以看出缴纳社保的年限长短是很重要的，您缴纳的时间越长，那么您退休后获得的退休金也就会更多，下岗的工人也只要依法缴纳社保达到规定年限后，养老金的计算也和正常退休职工的计算方法一样。 领取退休金条件 (1)职工在工作时依法缴纳社保并且缴纳的最低年限到15年，就可以退休后享受退休金待遇，跟是否下岗没有关系; (2)达到法定退休的年纪，一般情况下男性60周岁、女性50周岁，相关部门从事特殊工种的职工退休年龄会有变化; (3)因病提前退休的员工，根据依法鉴定后职工丧失了劳动能力的，可以根据因病提前5年退休; (4)从事特殊工作的，如国家高空高温危险工作或是繁重的劳动工作等等也是可以提前5年退休的。 法律依据 《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第二条，工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。 （一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。 （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。 |
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