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问题	2021年乙肝入职新规
释义	法律分析：《就业促进法》明文规定“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。” 法律依据：《就业服务与就业管理规定》第十九条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。
随便看	诉讼时效已经完成的债权？什么是债务人债权到期拐弯时不小心上逆行道？左转转错了转到逆行立马又转过来了怎么处理？诉讼时效过了一定输么？一般诉讼时效过了能胜诉吗？路边倒车算逆行吗？对于到期债务要怎么认定债权到期的法律后果逆向行驶又转回来会被罚款吗债务已过诉讼时效要如何做过诉讼时效债务应该怎么办债务过了诉讼时效期有什么办法已经超过诉讼时效的债权怎么办债权过了诉讼时效应该如何办？债务已过诉讼时效要怎么办？债权超过诉讼时效怎么去处理债权转让会使诉讼时效中断吗债权转让是否产生诉讼时效中断一般债权转让适用诉讼时效中断吗债权转让是否会导致诉讼时效的中断债权转让时诉讼时效能中断吗债权转让与发生诉讼时效中断的法律后果企业债权债务转让会构成诉讼时效中断吗？债权转让导致诉讼时效中断吗 condition at will condition clause condition completed condition final at shipment condition for postponement condition for the application of security measures condition in terrorem condition not accomplished condition not completed condition of compensation for most-favored-nation treatment condition of finite character condition of liability condition of neutrality condition of peace condition of reciprocity condition of reciprocity for most-favored-nation treatment condition of registration condition of sale condition of supply condition of trademark registration condition precedent condition precedent condition precedent condition precedent conditions for and limitations on working extra shifts or extra hours

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