| 问题 | 处理个人信息时应满足的条件有哪些？ |
| 释义 | 因个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等，故此，个入信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等应当遵循同意、公开、明示条件，应当符合“合法、正当、必要原则”。 一、企业处理员工个人信息需要注意的事项有什么 处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件: 一)征得该自然人或者其监护人同意,但是法律、行政法规另有规定的除外； 二)公开处理信息的规则； 三)明示处理信息的目的、方式和范围； 四)不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。个人信息的处理括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等； 我们理解,随着《民法典》的实施,企业在入职环节增加《个人信息处理同意书》属于管控风险的必备环节。 二、信息保护法的基本原则是什么 信息保护法规定有六项基本原则。 具体如下： 1、目的明确原则。个人信息安全问题的起点在于个人信息的收集，即个人信息脱离了信息主而由他人掌握的情形。在个人信息收集过程中，必须遵循目的明确的原则； 2、选择同意原则。个人信息主体有权选择是否将自己的个人信息向他人提供，无论基于何种目的，除法律规定外，他人不得强制要求个人信息主体提供其个人信息； 3、最少够用原则。网络运营者或者其他的个人信息收集者，即使以合法正当的途径收集他人的个人信息，也必须秉持信息收集最小化，即数量最少、频率最低、保存时间最短； 4、公开透明原则。信息持有者对于个人信息的获取、保存、使用方式必须公开透明，以接受包括个人信息主体在内的各方监督，以最大程度避免信息持有者内部违规导致的个人信息受到威胁的情形出现； 5、确保安全原则。确保安全原则是对个人信息持有者技术能力层面的要求，其明确个人信息持有者必须有足够强大的技术支持来满足个人信息保存的秘密性及安全性要求，建立完善的规章制度以最大程度保证个人信息的安全； 6、权责一致原则。权责一致原则属于个人信息遭受侵害后的补救措施。要求当个人信息被不当泄露、利用、篡改、删除时，负责个人信息安全的一方需要对由此给塌方主体造成的损失承担相应的赔偿责任。 三、收集个人信息是否违法 收集个人信息如果是通过合法途径进行的，是不违法的，如果构成非法收集个人信息则是违法的； 或者如果是非法成立的单位或个人，通过貌似合法的手段收集个人信息也是违法的，属于非法获取他人信息。 如果将收集的个人信息向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，还会构成犯罪。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千零三十五条处理个人信息的，应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并符合下列条件： （一）征得该自然人或者其监护人同意，但是法律、行政法规另有规定的除外； （二）公开处理信息的规则； （三）明示处理信息的目的、方式和范围； （四）不违反法律、行政法规的规定和双方的约定。 个人信息的处理包括个人信息的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。 |
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