| 释义 |
法律分析：小产国家休息天数规定因国家不同而异，没有统一标准。一般情况下，根据《劳动法》相关规定，小产国家的休息天数应该不少于一周。但具体情况需要根据当地法律法规来确定。
法律依据：
1.《劳动法》第四章第三十八条规定：“国家规定的法定节假日，用人单位应当安排员工休息日或者加班补偿。”
2.《劳动法》第八章第七十九条规定：“女职工妊娠期间和哺乳期间，单位应当根据医生的意见，保障其身体健康，进行适当安排。”
3.《中华人民共和国劳动保障法》第六十六条规定：“职工在生育期内的休息、生育保险金等具体办法，由国务院规定。”
总之，小产国家休息天数的具体规定需要依据当地法律法规来确定，用人单位应当根据相关规定保障员工的权益。
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