| 释义 |
试用期内员工离职是否支付工资，取决于劳动合同中的条款以及所在公司的政策。通常情况下，试用期内员工离职，公司应该支付相应的工资。但是，这里也涉及到双方的沟通和理解。
在劳动合同中，通常会有关于试用期工资和解除合同的规定。员工在试用期内离职，如果符合劳动合同规定，公司应该支付相应的工资。另外，如果试用期内离职是因为员工不符合公司的录用条件，公司可以根据实际情况决定是否支付工资。
为了避免不必要的纠纷，建议您查阅您的劳动合同或与公司协商，了解试用期内离职是否支付工资以及相关的法律规定。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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