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问题	雇佣超60岁工人怎样上保险
释义	一般情况下员工超过60岁的，已超过法定退休年龄，不能参加工伤保险，也不能认定工伤和从工伤基金中报销费用。企业返聘和雇用超过法定退休年龄的员工，不属于建立劳动关系，以双方签订的协议内容为依据。员工发生工伤，协议中没有约定的，由用工单位支付相关费用。发生争议的，双方协商解决。协商无果的，可提请人民法院判决。
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