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问题	投诉问题解决需要多长时间？
释义	本文讲述了劳动局投诉处理的期限和起诉的条件和方式。投诉处理一般需在60个工作日内完成，若情况较为复杂，劳动保障行政部门负责人可批准延长30个工作日。起诉必须符合一定的条件，包括原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由，并且属于人民法院受理民事诉讼的范围和本院管辖。个人应当准备起诉状，直接向人民法院提交起诉状，人民法院立案审理后作出相应的判决，要求公司承担相应的责任。法律分析劳动局投诉处理一般需在60个工作日内完成,若情况较为复杂,劳动保障行政部门负责人可批准延长30个工作日。一、起诉必须符合下列条件： 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和本院管辖。二、个人应当按照以下方法起诉公司的： 1、首先应当准备起诉状，起诉状应当包括原告和被告的相关信息、原告的诉讼请求，以及相关证据； 2、直接向人民法院提交起诉状； 3、人民法院发现符合起诉条件的，应当立案审理，然后作出相应的判决，要求公司承担相应的责任，这个责任是根据案件情况来确定的。结语根据上述内容可知,劳动局投诉处理需在60个工作日内完成,若情况较为复杂,可批准延长30个工作日。对于起诉条件,必须符合与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,有明确的被告,有具体的诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受理民事诉讼的范围和本院管辖的条件。对于起诉方式,个人应准备起诉状,直接向人民法院提交,人民法院立案审理后作出判决,要求公司承担相应的责任。法律依据《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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