请半天事假工资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	请半天事假工资如何计算
释义	法律分析：请半天事假扣去这半天的工资即可。在正常情况下的本人月实得工资的70%，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除，按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工的病假工资低于所在企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%。职工的病假工资高于本市上年度月平均工资的，可按本市上年度月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	债权人撤销权行使的效力在什么情形下合同可以变更或撤销可撤销可变更合同情形有几种租房、买房那个更划算? 债权人转让权利的通知是否可以撤销呢劳动者依法享有什么就业的权利劳动者依法享有哪些就业的权利？利用公司资源接私单是什么罪利用公司资源接私单是什么罪？赌博合法吗赌钱犯法吗确定职业病必须具备的条件是什么竞业限制责任是否存在不公平之处？相对不起诉是否会影响你的职业发展？受过刑事处罚的人不能从事哪些职业是否可以买没有房产证的二手房怎么查询公司是否小微企业宁波高温补贴发放标准高温补贴2023宁波的发放标准是什么高温津贴发放标准玉米倒了国家能给补助金吗 -取保候审国家电网丧假规定三伏贴医保报销吗股份和股权有什么区别？股份和股权有什么区别 mature matured matured bonds and coupons matured interest payable matured liabilities matured note matured principal maturing liability maturity maturity maturity clause maturity date maturity date maturity day maturity factoring maturity of enforcement period maturity of executive period maturity of law maturity of notice maturity of period of parole maturity period of a loan maturity reimbursement maturity structure of debt Maxim maxim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。