释义 |
法律分析:计件工资的概念如下:计件工资一般是指,对已经做工作按计件单价支付的劳动报酬。通常包括以下的3种情况:1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门、主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;2、按工作任务包干方法支付给个人的工资;3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 |