| 问题 | 转正离职如果想马上就走可以吗 |
| 释义 | 一、转正离职如果想马上就走可以吗 1、转正离职如果想马上就走不可以。需要提前三天提出离职申请，交接完工作后才可走人，若直接走人，用人单位可能会扣发工资。试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到合适的劳动者，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，避免用人单位遭受不必要的损失避免用人单位遭受不必要的损失。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 二、离职的流程包括什么 离职的流程包括以下： 1、提前30天提出书面申请； 2、到人事部门领取并填写离职申请表； 3、部门负责人在离职申请表上签字确认； 4、与财务部门签字确认未结清报销等费用； 6、与部门负责人确认工作交接事项，确认止薪日期； 7、与行政部门盘点并上交行政物资； 8、人事部门最终核对以上交接确认单后，开具离职证明并加盖单位公章。 |
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