双选期有没有工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	双选期有没有工资
释义	法律分析：只要劳动者付出劳动，用人单位就应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	驾驶证扣六分有哪些违章？非法储存爆炸物罪刑事责任如何追究? 非法储存爆炸物罪可以追究什么刑事责任? 非法储存爆炸物罪的刑事责任放火罪爆炸罪投放危险物质罪的犯罪主体以危险方法危害公共安全罪怎么处罚？以危险方法危害公共安全罪是指什么？以危险方法危害公共安全罪的定义以危险方法危害公共安全罪由什么构成以危险方法危害公共安全罪由什么构成? 以危险方法危害公共安全罪怎么处罚以危险方法危害公共安全罪是怎么规定的失火罪认定定罪量刑分析非法制造爆炸物罪既遂的刑事责任? 非法买卖爆炸物罪既遂的刑事责任? 失火罪的概念及其量刑非法买卖爆炸物罪既遂的刑事责任扣6分的违法行为都有哪些交通事故伤残五级标准是如何规定的车祸五级伤残大概赔偿多少钱 -法律知识 5级伤残护理费赔偿标准? 5级伤残护理费的赔偿标准是多少？交通事故五级伤残有无终身护理费一至四级伤残护理费标准？几级伤残才有后期护理费最惠国待遇的补偿条件最惠国待遇的互惠条件最惠国待遇施惠国最惠国待遇受惠国最惠国待遇条款最惠国关税税率最惠国税率最惠国条款最惠国条约最惠国通商协定最惠特许条款最惠条款最基本收费最佳举证规则最佳通行税率最佳证据最佳证据规则最简便的方法最接近的最接近的和直接的最接近的损害赔偿最接近原因最近的血亲最近原因最密切联系说

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。