| 释义 |
法律分析：工伤是指在工作中因工作原因受到的伤害或者患病。根据《劳动保障法》的规定，工伤职工可以依法享受医疗、康复、护理等福利待遇，但法律并没有规定工伤职工可以选择从事轻松工作。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第四十一条规定：“因工作原因造成的职工工伤，应当依法给予工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补偿金等。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：“用人单位应当创造条件，保障劳动者安全、预防职业病，防止劳动事故发生，对发生的劳动事故负责。”
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“用人单位应当根据劳动合同约定的内容和劳动性质，安排劳动者的劳动任务。”。
因此，虽然法律没有规定工伤职工可以选择从事轻松工作，但用人单位有责任为工伤职工提供安全的工作环境和合适的工作任务，以便劳动者得到充分的康复和治疗。
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