| 问题 | 小孩上学的劳务合同需要盖章吗 |
| 释义 | 对于在城市里上学的孩子们，他们在上学时还要与学校签订劳动合同来保障学校和孩子的双方权益的保障。当然了这在城市里基本上是很常见的一件事。但是在农村中就不会签订什么劳动合同了。那么你知道威海小孩上学劳动合同怎么办理吗?下面就跟随网我们一起来一探究竟吧。 一、威海小孩上学劳动合同怎么办理 孩子上学需要劳动合同父母其中一方找找单位签订劳动合同就行。各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法，因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女，其父母或其他法定监护人一般必须参加积分制管理，如果没有劳动合同没办法申请小孩入学。 只要具备劳动合同的要件就可以了，《劳动合同法》关于上学用劳动合同怎么办理第十七条规定了必备条款： 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、小孩上学用劳务合同，需不需要劳动局盖章 有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效，不需要劳动局盖章。现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法，经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。如果签订的劳动合同一式三份，其中就有一份是报送劳动局的，但实际工作中都是一式二份，用人单位一份，用工者一份。总之，只要双方签字盖章，可以不经劳动局盖章。 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务和权利。劳动合同订立方法1、原则《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。2、签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 对于小孩子上学要签订劳动合同是对小孩子的负责，只有签订了劳动合同之后双方才会明白自己所做的一切都是在法律法规中被约束着。当然了城市里的父母也是从小培养一种法律意识。在上面我们知道了威海小孩上学劳动合同怎么办理，如果大家还有其他方面的法律咨询欢迎大家询问网。 点 该内容由 杨再坤律师 和 律说律答 共创回答 |
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