| 问题 | 社保交15年没到退休年龄可以不交吗 |
| 释义 | 社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、女55周岁） 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。养老最低15年，医疗男25年，女20年 然后，我还没到退休年龄，但是交了15年社保。我还需要交社保吗？需要在两种情况下看待它： 第一、我有自己的固定单位 在这种情况下，我们必须继续缴纳社保。对于在职员工来说，不是想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职员工缴纳员工社保，即五险。因此，在职职工即使缴纳了15年养老保险，只要还在用人单位工作，没有退休，就必须继续向用人单位缴纳养老保险等五险，这是强制性的。 第二、我没有固定的单位。 与部分单位职工不同，灵活就业人员可以自愿选择是否参加职工社保。也就是说，灵活就业人员在累计缴费满15年后，可以选择是否继续缴纳养老保险。 灵活就业人员工作不稳定，还要承担所有的社保费用，压力非常大。所以灵活就业人员是否应该继续缴纳社保，可以根据自己的经济情况而定。 如果条件允许，建议继续缴费。因为退休后养老金的多少跟自己的缴费年限和缴费基数有很大关系，缴费年限越长，领取的养老金就越多。而且符合条件的就业困难人员，通常可以领取灵活就业的社保补贴，可以节省不少开支。 此外，我们还需要关注员工的医疗保险，因为医疗保险只能赔付。这个月不交医保，下个月起就不能享受医保了。另外，如果退休后想享受终身医疗保险，职工医疗保险的累计缴费年限通常需要达到20年或25年，但每个地方的规定都不一样，视当地政策而定需要注意的是，由于灵活就业人员自己缴纳职工社保，有的地区可以单独缴纳医疗保险，有的地区则需要养老保险和医疗保险一起缴纳。具体可以咨询政策当地社保部门。 如果怕断缴或缴不满的情况下也可以找代缴机构去帮你缴纳职工社保，类似桔子保这种机构来帮你挂靠社保，桔子保是一个专业的社保代缴机构，经验丰富，用得也会很放心。 最后，提醒大家，如果退休时医保累计缴费年限不够，一般可以一次性补齐。具体填写方式，大家要咨询当地社保部门。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 |
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