压七天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压七天工资合法吗
释义	法律分析：公司盈亏扣员工工资明显违法，可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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