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问题 不签合同不买社保怎么写仲裁书
释义
    如果你没有与雇主签订劳动合同,并且没有购买社会保险,你仍然有权提起劳动仲裁。然而,在这种情况下,你需要提供证据来证明你与雇主之间存在劳动关系,以及你的权益受到侵犯。以下是一个简单的劳动仲裁申请书模板,但请注意,在提交仲裁申请之前,你最好咨询一位律师的意见。
    劳动仲裁申请书
    申请人:(你的姓名)
    联系地址:(你的地址)
    联系电话:(你的电话号码)
    被申请人:(雇主的全名)
    联系地址:(雇主的地址)
    请求事项:
    1. 确认申请人与被申请人之间存在劳动关系;
    2. 要求被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资;
    3. 要求被申请人为申请人补缴社会保险费;
    4. 要求被申请人赔偿申请人因未签订劳动合同和未购买社会保险而遭受的损失。
    事实和理由:
    1. 自(开始工作的日期)以来,申请人一直在被申请人处工作,从事(岗位/工作内容)工作。
    2. 尽管申请人与被申请人之间未签订书面劳动合同,但双方实际上已经形成了事实劳动关系。申请人提供了以下证据:
    - 工资单/工资支付记录(如果有);
    - 工作证/工作服(如果有);
    - 同事证明;
    - 工作记录/任务分配等。
    3. 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起应当与劳动者签订书面劳动合同,并按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。然而,被申请人从未与申请人签订书面劳动合同,也未为申请人购买社会保险。
    综上所述,为维护申请人的合法权益,依据相关法律法规的规定,特向劳动争议仲裁委员会提出此仲裁申请。请予立案审理。
    此致
    劳动争议仲裁委员会
    申请人:(你的签名)
    日期:(提交申请的日期)
    
     该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
    
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更新时间:2025/2/24 22:33:45