| 问题 | 烫伤可以评级吗？ |
| 释义 | 法律分析：一、烫伤可以评级吗？ 1．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的90％1级 2．躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的60％1级 3．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的80％2级 4．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的70％3级 5．躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的40％3级 6．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的60％4级 7．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的50％5级 8．躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的20％5级 9．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的40％6级 10．腹部损伤导致腹壁缺损面积大于等于腹壁面积的25％6级1 1．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的30％7级1 2．躯干及四肢iii度烧伤，面积大于等于全身皮肤面积的10％7级1 3．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的20％8级1 4．皮肤损伤导致瘢痕形成，且瘢痕面积大于等于全身体表面积的5％9级 二、烫伤这可以申请鉴定吗 职工遭受事故伤害、检验报告等完整病历材料：（一）劳动，工厂不申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤职工本人可以申请。工伤认定根据《工伤保险条例》第十七条、十八条规定，职工遭受事故伤害右小腿烫伤，工厂不申请工伤认定的。工厂不申请的，工伤职工本人可以申请、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查，工伤职工本人或者近亲属和工会可以在事故发生之日起一年内向统筹地区人社局申请工伤认定、聘用合同文本复印件或者与工厂存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料。申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，并提交。劳动能力鉴定根据《工伤保险条例》第二十一条：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、二十三条和人社部、XX《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，工伤职工工伤认定并伤情稳定后，存在残疾影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定 法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳 |
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