劳动合同法第21条-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同法第21条
释义	法律分析：劳动合同法21条的内容是：试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。也就是说试用期内的员工遭到单位的辞退时也是可以享受相应的补偿的，与正式员工是一致的。
随便看	入职半年没交社保怎么赔偿入职一年没有交社保可以索要赔偿吗入职半年缴纳社保合法吗入职一年公司未交社保怎么办 -法律知识入职两个月没交社保怎么赔偿公司入职半年后才缴纳社保，合法吗？入职两年没交社保怎么补偿入职两个月后才签合同入职后两个月内没有签订劳动合同应该怎么办入职一个月没有签合同，怎么办入职两个月未签劳动合同,然后辞职工资怎么算入职两个月没有签劳动合同怎样办？入职两个月没有签劳动合同如何办？入职两个月,公司不签劳动合同怎么办入职后一个月内签合同是否合理入职两个月没有签劳动合同该怎么办入职两年辞退赔偿是什么员工工作两年后被辞退能有什么补偿工作满2年不足3年辞退补偿入职不满半年辞退补偿？入职不满一年被辞退如何赔偿入职不到一年被辞退怎么赔偿入职未签订劳动合同怎么赔偿工作两年未签订劳动合同赔偿入职二年未签劳动合同 -法律知识 legislative technique legislative technique of the Anglo-American law system legislative technique of the continental law system legislative veto legislative work on public security Legislative Yuan legislator legislator legislators legislature legislature legist legitim legitimacy legitimacy and legitimation legitimacy declaration legitimacy of children legitima portio legitimate legitimate Legitimate legitimate legitimate authority legitimate birth certificate legitimate business

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。