| 问题 | 让单位开工作证明难吗 |
| 释义 | 一、让单位开工作证明难吗 一般情况下只要存在劳动关系的情况下，去开单位开具工作证明还是比较好开的，开工作证明首先需要明确用途，并跟要求提供工作证明的单位确认好注意事项和要求，这样的话会更加的顺利。 二、无工作证明到哪里开 失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。 《失业保险金申领发放办法（2019修订）》第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。 三、需要注意事项有哪些？ 1、开工作证明需要注意必要的格式。 2、工作证明必须加盖新印章，否则收入证明无效。 3、盖的章必须是单位的公章，它必须是圆章。 四、办理单位工作证明的程序 程序就是填写工作证明的申请表，准备好材料，然后找所在公司盖章，负责人签字，就可以了。 证明用途 工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等，需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。 1、申请签证使用 2、申请信用卡/贷款使用 3、就业考试。 注意事项 1、开工作证明要注意必须的格式。 2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。 3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆-章。 另：根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。 |
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