奶茶店工作要签合同吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	奶茶店工作要签合同吗？
释义	法律分析：在奶茶店工作需要签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	襄阳市三级企业拆迁补偿标准湖北省企业厂房拆迁补偿标准？南京公司对员工辞退时的赔偿标准淮南拆迁补偿标准湖北省企业厂房拆迁补偿标准？南京辞退员工补偿标准2023是哪些南京辞退员工补偿标准2023是什么新蔡县企业拆迁补偿标准东莞辞退员工补偿标准2023 东莞辞退员工补偿标准2023 南京辞退员工补偿标准2023是什么淮南市企业拆迁补偿标准长沙辞退员工补偿标准2023最新南京公司辞退员工补偿标准2023是哪些南京公司辞退员工补偿标准2023是怎样的淮南市拆迁补偿标准淮南拆迁补偿最新标准淮南拆迁补偿最新标准东莞辞退员工补偿标准2023 电子监控违章三十日之内没有处理怎么办河北新一轮规划是什么医学双职称怎么拿公资的副高职称能直接聘任吗各国房产税税率表石家庄能去外地吗欧氏城市规划欧元欧洲被庇护国欧洲初审法院欧洲法院欧洲法院总法律顾问欧洲共同市场的对外统一关税欧洲共同市场科技网欧洲共同体法欧洲共同体决定欧洲共同体审计院欧洲共同体指令欧洲货币欧洲货币单位欧洲记帐单位欧洲金融合伙人欧洲经济共同体财会指令欧洲经济共同体竞争规则欧洲人权法院欧洲式证券欧洲通货欧洲银行欧洲债券欧洲支票欧洲中世纪法律

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。