小时工急辞不批怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工急辞不批怎么办？
释义	法律分析：劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	紧急避险原则 -法律知识构成紧急避险的要件有哪些紧急避险法律问题紧急避险的前提条件 -法律知识紧急避险的条件法律问题紧急避险适用条件法律问题紧急避险的构成条件法律问题请问法律规定的紧急避险的构成条件简述紧急避险的条件法律问题紧急避险的成立条件法律问题离职后想补办劳动合同离职后怎么补劳动合同离职后怎么补劳动合同? 离职劳动合同要收回嘛？离职劳动合同收回这样合法嘛？员工离职后劳动合同是否收回？离职后想补办劳动合同法律问题员工离职劳动合同需要收回吗？离职后想补办劳动协议？离职员工能否取回劳动合同？离职后追究公司劳动合同问题离职后想补办劳动合同？深圳员工离职后多久结清工资 -工资拖欠员工辞职后工资多长时间结清离职之后的工资是一次结清吗 right to exploit a patent right to fair and impartial trial right to fair deals right to fair trial right to family happiness right to file applications for international registration of marks right to fix product prices right to float bonds right to fly across a territory right to fly across territory without landing right to form and join in the activity of a trade union right to free choice of employment right to freedom of religion right to get married right to get payment for labor right to give instructions to the carrier right to guaranteed safety right to handle right to health right to hire laborers right to hold public office right to immovables right to impeach right to impose punishments for public security right to impose sanctions

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。