网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期离职如何处理
释义
法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
夫妻一方欠债,是否需要另一方偿还？
夫妻一方欠债另一方要承担吗?
离婚放弃全部财产 就可以逃避债务？
建筑工程居间合同
可以随时解除居间合同吗？
居间合同怎么撤销
居间合同解除的法律后果
居间合同为什么改为中介合同？
怎样处理居间合同纠纷
居间合同违约责任怎么承担
非法集资款的清退原则是什么
防范和处置非法集资条例适用于什么阶段
根据我国法律法规,因参与非法集资活动受到的损失
经人民法院执行集资者仍不能清退集资款的
防范和处置非法集资条例适用于哪个阶段
非法集资款的清退原则是什么
防范和处置非法集资条例适用于哪个阶段
工程居间协议怎么签有效
服务居间合同范本如何书写
解除房屋居间合同逾期未签约的方法
怎样才能不违约解除居间合同
如何才能不违约解除居间合同?
居间合同是否有履行期限
居间合同是否有履行期限？
签了居间合同如何取消
technical safety measure
technical safety rules
technical schools and colleges
technical second lieutenant
technical senior colonel
technical sergeant
technical service
technical service contract
technical specifications
technical staff
technical standard
technical supervision
technical supervision administration
technical supervision bureau
technical supervision department
technical terms
technical tie-up
technical title holder
technical titles
technical total loss
technical trade
technical trade organization
technical training contract
technical training service
technical unemployment
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/4 8:16:13