| 问题 | 五险一保具体包括哪五种保险？ |
| 释义 | 中国的“五险”制度包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，其中养老、医疗和失业保险由企业和个人共同缴纳，而工伤和生育保险完全由企业承担，单位和个人的承担比例有所不同。 法律分析 五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 拓展延伸 五险一保的保险种类及覆盖范围详解 五险一保是指社会保险体系中的五项基本保险和一项住房公积金。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。养老保险为参保人员提供退休后的基本生活保障，医疗保险则覆盖了医疗费用的一部分，失业保险为失业者提供一定期限内的失业救济金，工伤保险则是为在工作中受伤的员工提供医疗费用和一定的伤残津贴，生育保险则是为准父母提供生育津贴和产假。而住房公积金则是为职工提供购房、租房等住房方面的资金支持。五险一保的实施旨在保障员工的基本权益和社会稳定。 结语 五险一保，涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育保险以及住房公积金，为参保人员提供全方位的保障。养老保险确保退休后的基本生活，医疗保险减轻医疗费用负担，失业保险提供失业救济金，工伤保险赋予工伤员工医疗费用和伤残津贴，生育保险给予准父母生育津贴和产假。住房公积金则支持职工的住房需求。五险一保的实施旨在保障员工权益，促进社会稳定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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