| 问题 | 公务员如何请一年长假 |
| 释义 | 请长假会被辞退吗 看情况。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。如果劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 35种病可以请长假吗 《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 我国规定的三十六种重大疾病如下： (一)恶性肿瘤； (二)急性心肌梗塞； (三)脑中风后遗症； (四)重大器官移植术或造血干细胞移植术； (五)冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)； (六)终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)； (七)多个肢体缺失； (八)急性或亚急性重症肝炎； (九)良性脑肿瘤； (十)慢性肝功能衰竭失代偿期； (十一)脑炎后遗症或脑膜炎后遗症； (十二)深度昏迷； (十三)双耳失聪； (十四)双目失明； (十五)瘫痪； (十六)心脏瓣膜手术； (十七)严重阿尔茨海默病； (十八)严重脑损伤； (十九)严重帕金森病； (二十)严重Ⅲ度烧伤； (二十一)严重原发性肺动脉高压； (二十二)严重运动神经元病； (二十三)语言能力丧失； (二十四)重型再生障碍性贫血； (二十五)主动脉手术； (二十六)多发性硬化症； (二十七)经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染； (二十八)植物人； (二十九)系统性红斑狼疮； (三十)胰岛素依赖型糖尿病(I型糖尿病)； (三十一)原发性心肌病； (三十二)重症肌无力； (三十三)急性坏死性胰腺炎； (三十四)坏死性筋膜炎； (三十五)终末期肺病； (三十六)严重类风湿性关节炎。 公务员实习期可以请产假吗 可以。根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》第十三条的规定：因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 公务员能请长期病假吗 《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员工作时间越长，则每年休假期越多，年休假假期不得跨年度使用，病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇，当年病假累计超过30天不享受年休假待遇。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定：(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第 2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇 符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。 聘任的公务员试用期是一年吗 要看聘用的是什么职务。依据我国相关法律的规定，聘用公务员的时候，试用期是多少要依据聘用的职务而定，如果是聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 该内容由 王祖军律师 和 律说律答 共创回答 |
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