| 问题 | 教师在职期间是否被允许补课？ |
| 释义 | 教育部规定在职教师不得有偿补课，各地教育部门将有偿补课作为教师管理的重要依据，并实行一票否决制，学校领导要严格执行规定，加强对教师行为的管理，并建立监督体系和公开举报渠道。 法律分析 教育部明确规定在职教师不可以有偿补课。法律依据：《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》四、严格教师管理，接受社会监督。各地教育部门要将在职教师是否组织或参与有偿补课，作为年度考核、职务评审、岗位聘用、实施奖惩的重要依据，实行一票否决制。中小学校领导要带头执行规定，坚决杜绝学校组织或参与有偿补课行为，并加强对教师从教行为的管理。积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，畅通和公开举报渠道，主动接受社会监督。 拓展延伸 教师在职期间是否有权进行额外教学活动？ 根据相关法律和规定，教师在职期间通常是被允许进行额外的教学活动的。然而，具体的权限和限制可能因地区、学校或教育机构而有所不同。教师可能需要获得学校或教育机构的许可，以确保教学活动不会干扰正常的教学计划和职责。此外，教师也应遵守相关的教学规范和道德标准。教师在职期间进行额外教学活动的目的通常是为了提供额外的学习机会，提高学生的学习成果和教育质量。因此，教师应在确保自身职责履行的前提下，合理安排和管理额外教学活动。 结语 根据相关法律和规定，教师在职期间通常是被允许进行额外的教学活动的。然而，具体的权限和限制可能因地区、学校或教育机构而有所不同。教师应遵守相关规范和道德标准，确保教学活动不干扰正常教学计划。额外教学活动的目的是为了提供更多学习机会，提高教育质量。教师应在履行职责的前提下，合理安排和管理额外教学活动，为学生的学习成果贡献力量。 法律依据 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第七章 法律责任 第六十三条 在职业教育活动中违反《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定的，依照有关法律的规定给予处罚。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第二章 促进就业 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十一章 监督检查 第八十七条 县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。 |
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