| 问题 | 对故意违反法律规定采取强制措施的审判人员，应给予哪些处分 |
| 释义 | 根据相关规定，审判人员故意违反法律规定采取强制措施的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。 采取强制措施有过失行为，致人重伤或者死亡的，给予降级至开除处分。 一、关于退休人员政务处分的问题 对于已退休公职人员，无论其违法行为是退休前还是退休后发生的，监察机关等都可以对其立案调查。根据调查结果，如果是应当予以警告、记过、记大过的，则不再给予政务处分或处分，如果是应当予以降级、撤职、开除的，则应按规定调整其享有的待遇。同时，对于已退休公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，应当被依法没收、追缴或者责令退赔，依法上缴国库等。 二、赌博会被开除公职吗 赌博不一定会被开除公职。要按照情节严重程度而定，具体情况如下： 1、参与赌博的，会被给予警告或者记过处分； 2、情节较重的，给予记大过或者降级处分； 3、情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。 违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的。 三、行政制裁的含义有哪些 行政制裁，是指国家对行政违法者依其所应负的行政责任而实施的强制措施。行政制裁分为行政处分和行政处罚两类。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除。 行政制裁的特点有： ①只涉及违反行政法规和内部规章的责任问题，不涉及诸如刑事或民事责任问题。如果一个行为同时引起上述两种法律关系，则应分别给予行政制裁或司法制裁，两者不能互相代替； ②不涉及公民的政治权利； ③行政制裁由国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导作出； ④行政制裁适用行政程序。 实施条件给予行政制裁的行为必须同时具备以下3个条件： ①违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律； ②行为人（包括组织和个人）主观上必须有过错，即有故意或过失； ③违法失职行为已经超过了批评教育的限度。 【本文关联的相关法律依据】 《人民法院审判纪律处分办法（试行）》第五十七条，故意违反法律规定采取强制措施的，给予警告至记大过处分。情节严重的，给予降级至开除处分。 采取强制措施有过失行为，致人重伤或者死亡的，给予降级至开除处分。 |
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