| 问题 | 一次性救济金领取条件 |
| 释义 | 一是工人员工因病或非因工负伤丧命时，二是养老后丧命时或非因工残废完全丧失劳动力离任亡时，可一次付给供养直系亲属救济费。 一、一次性救济金性质认定 死亡抚恤金（一次性救济金）是国家有关单位依据法律法规给予死者近亲属及其生前被扶养的人的精神安慰及经济补偿，抚恤金发生于死者死亡后，不属于遗产范畴。 二、一次性救济金补偿标准 死亡抚恤金（一次性救济金）在每个地区补偿标准不同，就重庆地区而言，根据重庆市人民政府发布的《关于调整企业职工死亡一次性救济金标准的通知》之规定，企业职工非因工死亡，发给丧葬费2000元；死者死亡时有直系亲属（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救济金计发月数从7个月调整为15个月。一次性救济金计发基数为死者生前最后一个月工资或养老金。 三、一次性救济金的处理方式 根据抚恤金的性质，其属于死者近亲属共有财产，是基于特定身份而产生的一种财产权。近亲属主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。抚恤金虽然不是遗产，但在处理时可按照遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序人员，抚恤金才在第二顺序人员中分配。 分配该笔抚恤金时，原则上应由各亲属之间友好协商分割，如不能达成一致意见，除有特殊情形外，一般应予以均分。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。 |
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